Abdullah Gül Üniversitesi Rektörlüğünden:
Eğitim dili İngilizce olan Üniversitemize; 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen şartlar, tarihli ve 30474 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Genel Kadro ve Usulü Hakkında 2 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve tarihli, 30590 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’in ilgili maddeleri uyarınca; “Araştırma Görevlisi ve Öğretim Görevlisi” alınacaktır.
İLAN EDİLEN KADROLARA AİT BİLGİLER
| İLAN S.N. | BİRİM | BÖLÜMÜ | ANABİLİM DALI | UNVAN | DER. | ADET | YABANCI DİL PUANI | ALES | ÖZEL ŞARTLAR |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Yönetim Bilimleri Fakültesi | İşletme | Muhasebe ve Finansman | Araştırma Görevlisi | 6 | 1 | 85 | 80 (EA) | Fakültelerin Ekonomi, Ekonometri, İktisat, Uluslararası Ticaret, Uluslararası Ticaret ve Finansman, Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik, Uluslararası İşletme Yönetimi, Finans ve Bankacılık, İşletme veya İşletme Mühendisliği ile bu lisans programlarına eşdeğerliliği YÖK tarafından kabul edilmiş bölümlerden lisans mezunu olmak, Türkiye'de yerleşik bir üniversitede İşletme veya Veri Bilimi veya Muhasebe ve Finansman Ana Bilim Dalında tezli yüksek lisans yapıyor olmak. |
| 2 | Mühendislik Fakültesi | Malzeme Bilimi ve Nanoteknoloji Mühendisliği | Malzeme Bilimi ve Nanoteknoloji Mühendisliği | Araştırma Görevlisi | 5 | 1 | 85 | 80 (SAY) | Fizik, Fizik Mühendisliği, Malzeme Bilimi ve Mühendisliği, Elektrik, Elektronik veya Elektrik-Elektronik Mühendisliği Bölümlerinden birinden Lisans derecesine sahip olmak. Fizik, Fizik Mühendisliği veya Malzeme-Nanoteknoloji programlarından birinde yüksek lisans yapıyor olmak. |
| 3 | Rektörlük (Teknoloji Transfer Ofisi) | - | - | Öğretim Görevlisi (Uygulamalı Birim) | 6 | 1 | 70 | 70 (EA- SÖZ- SAY) | Yükseköğretim kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren herhangi bir bölümünden lisans derecesi ile mezun olmak ve herhangi bir alanda tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak veya Yükseköğretim Kurulu tarafından denkliği kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans ve tezli yüksek lisans mezunu olmak. Teknoloji Transfer Ofisi, Teknoloji Geliştirme Bölgesi yönetici şirketi, 5746 sayılı Kanun kapsamındaki Ar-Ge veya Tasarım Merkezleri, TEKMER, Sanayi ve/veya Ticaret Odaları, 6550 sayılı Kanun kapsamındaki araştırma altyapılarında teknoloji yönetimi, inovasyon yönetimi, proje yönetimi, iş geliştirme, girişimcilik, üniversite-sanayi iş birliği, fikri ve sınai mülkiyet hakları, ticarileştirme, sözleşme yönetimi, projelerin idari ve mali süreçlerinin yönetimi veya iş ağı geliştirme alanlarından bir veya birkaçında en az iki yıl mesleki deneyime sahip olmak. Adayların başvuru sırasında sağladıkları tüm özel şartları belgelendirmeleri zorunludur. Deneyime ilişkin belgeler çalışma belgesi, hizmet belgesi, SGK hizmet dökümü, görev veya yetki yazısı, kurum/kuruluş tarafından düzenlenmiş resmi belgelerdir. Belgelendirilemeyen deneyim, sertifika ve mesleki yeterlilikler değerlendirmeye alınmaz. |
-Genel Şartlar-
1) Adaylar ilan edilen kadrolardan sadece birine başvuru yapabilir.
2) Yurtdışından alınan diplomaların denkliğinin Üniversitelerarası Kurul tarafından onaylanmış olması gerekmektedir.
3) Araştırma Görevlileri ilanlarında atamalar 2547 sayılı Kanunun 50-d maddesine göre yapılacaktır.
4) Araştırma Görevlisi kadrosuna başvurabilmek için sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir.
5) Öğretim Görevlisi kadrosuna başvuru yapacak adaylarda en az “Tezli Yüksek Lisans” derecesine sahip olmak şartı aranır.
6) Öğretim Görevlisi (Uygulamalı Birim) kadro başvurularında adayın lisans mezuniyeti hangi alanda ise o alandaki ALES puan türünden, alan türü değişen lisans programlarından mezun olanların, lisans öğrenimine başladıkları alandaki ALES puan türünden veya mezun olanların, lisans mezuniyeti hangi alanda ise o alandaki ALES puan türünden).
7) Ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarında lisans mezuniyet notunun hesaplanmasında kullanılacak 4’lük ve 5’lik not sistemlerinin 100’lük not sistemine eşdeğerliliğinin belirlenmesinde Yükseköğretim Kurulu’nun eşdeğerlilik tablosu esas alınacaktır.
-Sınav Takvimi-
-Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi Kadroları İçin;
İlan Yayım Tarihi:
Başvuru Başlangıç Tarihi:
Son Başvuru Tarihi:
Ön Değerlendirme Sonucu Açıklanma Tarihi:
Giriş Sınavı Tarihi:
Nihai Değerlendirme Sonucu Açıklama Tarihi:
-Başvuruda İstenilen Belgeler-
1) Başvuru Dilekçesi (www.agu.edu.tr)
2) Özgeçmiş
3) Nüfus cüzdan fotokopisi
4) Lisans/ lisansüstü diploma fotokopisi
5) Lisans transkript belgesi fotokopisi
6) ALES Belgesi
7) Yabancı Dil Belgesi
8) Lisansüstü öğrenci olduğuna dair belge (Araştırma Görevlisi kadrosuna başvuru yapacak adaylar için)
9) Hizmet Belgesi (Halen bir kamu kurumunda çalışmakta olan ve/veya ayrılmış olan adaylar için)
10) Tecrübe Belgesi (Uygulamalı Birim Öğretim Görevlisi için)
-Açıklamalar-
1) İlanımızın yayımlandığı tarihten itibaren 15 (on beş) gün içerisinde Araştırma Görevlisi kadro başvuruları ilgili birimlere, Öğretim Görevlisi (Uygulamalı Birim) kadro başvurularının ise Personel Daire Başkanlığına şahsen veya posta yolu ile yapılması gerekmektedir. Posta yoluyla yapılan başvurular ilgili birimin doğrudan ofis adresi kullanılarak yapılacaktır. Postadaki gecikmeler nedeniyle ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır.
2) Şartları taşımayan veya sonradan şartları taşımadığı tespit edilen adayların ataması yapılmış olsa dahi atamaları iptal edilir.
3) Zorunlu hallerde sınav takviminde değişiklik yapma hakkı saklı tutulur.
4) Üniversitemiz Rektörlüğü uygun gördüğü takdirde ilanın her aşaması iptal edilebilir.
5) Sınav takvimi Üniversitemiz web sayfasında ilan edilecek olup, ilan ile ilgili bilgilere Üniversitemizin www.agu.edu.tr adresinden ulaşılabilir. Üniversitemiz öğretim elemanı kadrolarına müracaat edecek adaylar kişisel verilerin işlenmesi ile ilgili aydınlatma metnine Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı internet sitesinden ulaşabilecektir.
10637/2/1-1